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人事主管(28045次浏览)
岗位职责
1.全面负责公司人才招聘工作，指定招聘计划，拓展招聘渠道；
2.维护招聘网站，发布和更新职位，对简历分类筛选，邀约并跟进面试进度；
3.负责维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；
4.根据招聘情况客观分析招聘问题，优化相关招聘流程，提高招聘效率及质量；
5.跟进招聘数据，定期做出合理分析，为管理层提供客观信息及建议。
任职资格
1.全日制本科学历，人力资源、行政管理、劳动与社会保障等管理类专业；
2.性格开朗，工作认真，良好的学习能力和沟通能力；
3.有3年及以上招聘管理经验者优先。
持证要求
无
职位福利
绩效奖金，带薪年假，交通补助，通讯津贴，午餐补助，定期体检，年度旅游，节日礼物，技能培训，五险一金，团队聚餐
其他说明
填写简历后即可申请
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