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人事专员(28163次浏览)
岗位职责
1、招聘：执行招聘工作流程，及时发布、更新招聘信息，维护招聘网站，组织户外、现场招聘、从各大招聘平台进行筛选、邀约、面试接待；
2、入离职办理：办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、档案管理：建立员工档案库、负责员工人事档案及部门档案的管理，各类资料的登记，分类，归档并及时更新资料，办理和更新劳动合同；
4、基础工作管理：负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、工资、请假、调动、考核、等人资系列化基础管理工作；
5、绩效考核：协助领导每月完成绩效考核表单的收集；
6、薪酬福利管理：协助领导每月汇总员工考勤、工资，做好五险一金的增减员工作；
7、日常工作：协助公司集体活动组织与安排；
完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、本科及以上学历；人力资源项管专业；
2、至少2年以上人事管理岗位工作经验；
持证要求
无
职位福利
周末双休，五险一金，餐补，员工旅游，绩效奖金，高温补贴，出差补贴
其他说明
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