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人事专员（招聘方向）(28692次浏览)
岗位职责
1. 负责公司的招聘工作，确保招聘效率和人员质量满足公司要求，达成年度招聘指标；
2. 根据行业特点和公司用工需求，制定有效的招聘策略，开发和维护各类招聘渠道；
3. 帮助用人部门进行人才画像，明确招聘需求，以业务的视角开展招聘，引入合适人才；
4. 收集业内人才信息，做好雇主品牌宣传，吸引优秀人才加盟；；
5. 针对影响招聘结果的问题，制定解决方案，并对现有制度、流程提出优化建议，提升招聘效能；
6. 管理现有的招聘资源，和院校、人才中介、猎头做好关系维护，建立人才库并定期维护；
7.定期输出招聘分析报告，并完成部门安排的其他相关工作。
任职资格
1. 专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2. 3年以上大中型公司招聘经验，思路清晰，对招聘工作有自己的想法和工作思路；
3. 熟悉各种招聘渠道与人才甄选方法，有较强的计划性和执行力；
4.自信积极，擅长自我激励，追求高质量的工作交付；
5.具有同行业相关岗位工作经验优先。
持证要求
无
职位福利
月薪4500~6000元，周末双休、带薪年假、五险一金、绩效奖金、节日福利、加班补贴、住房补贴、通讯补贴、十三薪、餐饮补贴
其他说明
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