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人力资源实习生(29507次浏览)
岗位职责
1、负责协助进行员工招聘工作，包括：职位发布，简历筛选，面试邀约，入职通知，合同签订等；
2、负责协助完成人员信息的录入工作、文档资料的统计、筛选、整理和归档工作；
3、负责协助办理员工录用、调动、奖惩、离职、辞退、人事档案建立等具体事项；
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、2022年应届毕业生；
3、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心。
持证要求
无
职位福利
具有竞争力的差异化薪酬，并且每年根据个人的业绩表现提供差异化的调薪机会。与此同时，公司建立了一套非常完善的培训培养体系，为员工的职业发展提供了广阔空间。你既可以在专业领域内发展晋升，成为行业专家；也可以在管理领域成长成才，成为资深管理者，甚至可以跨通道发展。 薪酬福利：五险一金 交通补助 带薪年假 年度体检 生日、团建福利 学习培训：技能提升 职业角色塑造 定期外部学习机会 外聘讲师主题集训 激励奖金：长期激励 绩效奖金 活动经费、员工标杆
其他说明
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