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1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、人事、行政管理规章建制及工作流程的优化;
6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力行政工作5年以上,能熟练操作人事、行政各大模块;
3、具有良好的书面、口头表达能力和较强的文字功底,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、细致认真,勤奋敬业,工作作风严谨,自律性强,有良好的执行力、领导力及职业素养。
无
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大专及以上|5年以上工作经验
不限|无8-10k
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本科及以上|不限
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本科及以上|不限
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广东海业岩土工程有限公司
大专及以上|3年以上
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