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执行总经理（1名，年薪>60万）(28173次浏览)
岗位职责
1、在总经理的领导下，主持公司的经营及其他管理工作；
2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实；
3、确定公司业务的经营方针和经营策略，并组织实施；
4、根据公司发展和经营管理工作需要，建立健全各项规章制度；
5、负责公司人员聘任、培训、管理、考核的审批工作，全面提升员工素质；
6、负责成本控制，对公司的业绩、资源有效使用状况负责，保证经营目标的实现；
7、制定公司中长期发展战略，组织编制和实施公司年度经营计划、年度财务预决算方案，以及利润分配方案；
8、负责重大项目的开拓、实施和过程监控；
9、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
10、协调各种业务关系，建立并维护与客户的良好合作关系；
11、协调处理与上级主管部门、协会等相关部门的关系，对相关事务落实推进；
12、构建企业文化，传播企业文化，增强公司的凝聚力和核心竞争力。任职资格
1、全日制985、211院校硕士研究生以上学历，企业管理和工程类等相关专业；
2、建筑工程类高级以上技术职称；
3、45岁以下，10年以上建筑检测技术管理经验，5年以上同等岗位工作经验；
4、优秀的领导、决策、沟通、协调、组织和团队建设能力；丰富的现场处理问题能力和应付突发事件能力；
5、责任心强，对企业忠诚；有担当、敢创新；
6、被聘为建筑检测行业或与检验检测相关行业专家者优先考虑；
7、有大型建筑检测行业担任相当管理职务者优先考虑；8、薪酬面议。
持证要求
硕士研究生以上学历
职位福利
1、职工五险一金；2、购买意外等商业保险；3、绩效工资、高温补贴、交通补贴、差旅补贴等；4、享有国家法定节假日；5、享有职工年休假；6、职工食堂就餐（工作日午餐）；7、生日礼金、节日礼品；8、每年免费体检一次； 9、协助、鼓励员工参与各类资格证及职称考评等；10、经常组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育健身活动；11、每年组织团体户外活动两次，不定时组织员工参加公益活动；12、定期聘请专家教授指导培训相关专业重点、难点技术突破，学习机会多，专业水平提升快。
其他说明
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