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人事主管(28249次浏览)
岗位职责
1. 协助上级完成公司组织架构设计、岗位设计、工作分析、人员定岗定编等工作；
2. 协助上级制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议；
3. 建立公司内外部人才储备库，拟定人才培养计划；
4. 招聘体系建立：公司招聘制度、面试流程的起草修改与执行落实；
5. 拓展招聘渠道，合理调配招聘资源；
6. 根据各部门需求编制招聘计划，拟定招聘简章，发布招聘信息，组织面试，确保各部门人员需求；
7. 分析招聘效果进行年度招聘效果分析并提出改善建议；
8. 编制申报月度、季度、年度人力分析统计表；
9. 人事管理制度的修定及执行；
10. 人事手续入、离、调、转的管控；
11. 员工面谈，掌握员工工作及心理变化；
12. 负责年度招聘费用预算、统计与控制；
任职资格
本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验
持证要求
无
职位福利
入职缴纳社保五险一金 双休 过节福利 生日福利 有餐厅 有餐补 加班工资 年底14薪 降温补贴 采暖补贴
其他说明
填写简历后即可申请
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