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办公室主任(28270次浏览)
岗位职责
1.协助公司管理层建立完善的内部管理公有制，行政管理制度等，并监督部门管理的漏洞；
2.全面负责安排总经理的工作日程表，工作计划，及时提示总经理以及各个部门的经理按计划完成工作；
3.组织，协调，安排各个部门各类会议；
4.优化公司管理系统，为节约办公成本以及人力成本提出合理化而拟定年度计划；
5.参与公司人才梯队的建设，增进了解不同部门管理者和员工的需求，以提高岗位的针对性并跟进关键岗位继任计划；
6.分析员工技能现状与岗位需求的差距，设计有效的培训，发展计划，不断提高员工与岗位的匹配度；
7.关注后备人才的成长，定期从各个部门了解各个员工情况，为公司内部管理人员晋升与上任提供信息参考；
8.根据公司制度实行人才培养和选拔，对梯队人员进行跟踪及考核，定期对人才进行评估，并提供相应的培训；
9.协助组织员工活动；推广企业文化，增强员工归属感，和企业认同感。
任职资格
1、本科以上学历（计量/机械/仪器仪表等相关专业优先）
2、3-5年实验室管理经验。
3、了解ISO17025检测和校准实验室管理体系要求
4、熟悉CNAS实验室能力认可准则及相关法律法规要求；熟悉JJF1033,JJF1059，有专业室项目计量建标、CNAS认可扩项经验；
持证要求
无
职位福利
薪资面议；工资由基本工资加绩效工资，上不封顶
其他说明
填写简历后即可申请
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