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检测室经理(14753次浏览)
岗位职责
1. 管理检测人员和设备。
检测部经理要负责检测部门的人员和设备的运营和管理工作，确保检测设备的可靠性和合法性，保障检测精度和效率。此外，还需要管理检测人员的工作安排和技能培训，提高检测人员的综合素质和专业技能。
2. 根据客户产品特性，有制定检测方案和检测标准的能力。
检测部经理要与其他部门密切配合，根据客户需求和产品特性，制定符合国家标准和企业标准的检测方案和检测标准，确保检测结果的准确性和客观性，满足客户要求和企业发展需要。
3. 实施检测管理和质量控制。
检测部经理需要实施严格的检测管理和质量控制措施，按照检测方案和检测标准开展检测工作，确保检测程序的严谨性和操作程序的合规性，防止误判和漏判的情况发生，并督促检测人员遵守检测规程，提高检测质量和效率。
4. 研读标准的能力、解决技术问题和处理异常情况。
检测部经理需要解决检测过程中的技术问题，并处理检测过程中出现的异常情况，确保检测的顺利进行，防止因技术问题和异常情况对检测结果的影响。此外，还需要对检测结果负责，确保检测结果准确性和可靠性。
5. 撰写和审核检测报告。
检测部经理需要撰写和审核检测报告，保证检测报告的真实性和客观性，满足客户需求和企业发展需要。同时，还需要与客户或其他合作伙伴沟通交流，解答相关问题，保持良好的沟通和合作关系。
6. 提出改善建议和优化方案。
检测部经理需要根据检测工作中出现的问题和反馈意见，提出改善建议和优化方案，不断完善检测流程和方法，提升检测质量和效率。此外，还需要关注新的技术和方法，积极推动技术创新和应用，提高企业在行业内的竞争力。
任职资格
1、懂实验室管理体系、cnas\cma
2、有一定的沟通能力、组织能力、动手能力、协调能力、处理问题的能力、具有很强的责任心
3、懂可靠性及包装运输检测
4、英语4级以上
持证要求
无
职位福利
做五休二，周末双休，包吃，五险一金，绩效奖金，带薪年假，节日福利，年终奖金，员工旅游，定期体检
其他说明
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