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行政人事主管(15598次浏览)
岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职资格
（1）大专及以上学历，行政管理、艺术设计、艺术传媒、人力资源管理或相关专业；有3-5年以上行政人事主管相关工作经验；有大型集团公司、国有企业行政管理经验者优先；有商务公关接洽和接待事务安排者优先；
（2）一定的公文写作能力；熟练运用计算机和网络办公；熟悉行政事务管理流程；
（3）有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
（4）能够较快融入公司企业文化、了解企业发展模式；快速学习掌握公司情况的介绍；
（4）熟练掌握办公室相关工作软件，擅长使用PPT制作。
持证要求
无
职位福利
周末双休，养老保险，专业培训，生日福利，员工旅游，年终奖金
其他说明
填写简历后即可申请
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