疫情下的冷知识：上班感染病毒，不算工伤
抗击新冠肺炎
上班感染 不算工伤
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爱心不在
初级会员
2020-02-21 22:07:06
本周是在家办公的第三周，如果你已经在家做够了菜，哄够了娃，当够了废柴，极其渴望回到办公室上班，那么这篇文章非常适合你服用，服用过后定能再来三周在家办公。
与大部分互联网公司不同，当当网2月10日开始，按照相关要求除武汉地区外全面复工。在复工的前一天，俞渝发布复工信称新型肺炎并不可怕，提醒大家宅在家十几天，免疫力会降低，要恢复以往作息。
一语成谶，2月15日一名员工母亲被确诊新冠肺炎，这名员工成为密切接触者，居家隔离。到了2月20日，这名员工也确诊为新冠肺炎。而此前，他已在公司工作了3天。目前尚不确定，是否还有其他人感染。
看到当当今天的局面，在家办公的人庆幸自己公司手下留情，与当当一样已经回到办公室工作的人则感同身受，发出灵魂拷问：“这要是在公司患病，算工伤吗？”
是啊，每天冒着生命危险来工作，真出事儿了公司还能不管嘛。
脉脉上一名来自兰州律师事务所的专职律师于珑，从专业的角度告诉大家，这...还真不一定呢。
于珑律师从员工经常遇到的8个场景逐一解析，明明白白告诉各位，在什么情况下感染，可以找公司对你负责。
图片来自脉脉用户 于珑
总结下来，只要你不是医护人员，不是与新冠肺炎预防和救治的相关工作人员，或专门从事新冠肺炎预防工作的人员，在大多数情况下你患病，都不算工伤。
听起来是不是，既无情又冷酷。
所以，作为普通员工的你我，当下最应该做的就是保护自己，避免感染新冠肺炎。
庆幸的是，当下大多数互联网公司都是远程办公，华为WeLink、企业微信、飞书，就问在家的各位，谁手里还没有几个（被折磨疯掉的）远程办公软件呢。
那些担心在家办公效率的公司，不妨也放手，信任一下这些办公软件和自己的员工好了。以免像当当一样得不偿失，毕竟人才是企业最宝贵的财富呢！
当然，那些按照规定已经复工的企业也并不需要人人喊打。只要做好预防，倒是不必过度恐慌。
比如办公区做好消毒，员工戴好口罩，避免聚集开会，这些基本的公司还是要做好。
对于员工个人，也要将抗疫重视起来，对自己和他人负责。附赠一本《复工抗议指南》学习一下保平安。
疫情正在好转，出门的一天近在眼前。但各位也不要掉以轻心，在家的请继续老实办公、做饭、哄娃、当废柴，上班的请继续戴口罩、与同事一起闭麦办公，抗疫到底。
最重要的是，没事儿别找事儿，毕竟出了事儿，公司也不都管事儿。
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