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培训主管 (28242次浏览)
岗位职责
1.协助总监制定销售团队的年度培训计划，并配合推进实施
2.根据N+1要求，完成销售部各岗位培训需求收集，并筛选罗列销售的分类需求列出课件需求计划
3.向事业部技术团队提出专业类课件需求，收集技术类课件，并对课件内容提出意见和建议，确保课件的质量满足销售需求
4.筛选并选定外部培训机构的营销类培训课件，并配合总监组织实施营销类培训，完成课件相关的课前调查与课后答卷，对培训质量负责
5.能独立开发部分基础类培训课件，并应用在培训体系中
6.定期更新未来三个月滚动培训计划，并提前完成组织协调工作
任职资格
1.熟练运用Excel/PPT等办公软件；
2.能承担培训主管岗位职责，辅助管理层对销售团队的培训需求进行整理和分析、发现培训机会并提出实施计划；
3.具备营销或培训行业经验，数据分析、逻辑思维、跨部门沟通与协作、计划与执行、学习与交流、抗压能力。
持证要求
无
职位福利
5-7千/月，餐饮补贴、定期体检、年终奖金、五险一金、租房补贴
其他说明
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