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人事专员(28183次浏览)
岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
2、了解公司各部门用人安排，组织并协助公司各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程;
4、负责更新员工人事信息管理花名册、公司企业微信人员更新工作，员工人事档案管理,并按部门分类存放。
5、负责填写面试人员登记表，并带领其前往会议室等待，通知相关部门领导进行面试。
6、员工入职手续的办理,劳动合同、保密协议的签订，新员工的入职培训（公司制度、文件）。
7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升及转正合同的签订并形成相应档案资料。
8、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
9、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
10、负责并协助各部门的员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进及存档。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、校招，委培事宜。（校招工作进展表）
13、负责公司车辆管理，安排车辆使用并核实用车情况。
14、负责公司内部文件、决定、通知的制定、发送、日常通知。
15、其他人事及行政部日常工作;
16、协助行政部做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
任职资格
大专及以上学历，人力资源等相关专业优先
持证要求
无
职位福利
2k-3k、绩效奖金 全勤奖 餐补 弹性工作 周末双休 五险一金 项目奖金 每年多次调薪
其他说明
填写简历后即可申请
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